Assistant·e de service social / Travailleur·se social·e – Temps plein partagé (CDI)

OFFRE D’EMPLOI MUTUALISÉE ARDHIS X Comité des Familles

Assistant·e de service social / Travailleur·se social·e – Temps plein partagé (CDI)

L’ARDHIS et Le Comité des Familles recrutent conjointement un·e travailleur·se social·e dans le cadre d’un poste mutualisé à temps plein (35H), réparti entre les deux structures.

Présentation des associations

• L’ARDHIS (0,5 ETP — 17,5h/semaine)

Créée en 1998, l’ARDHIS défend les droits des personnes LGBT+ étrangères. Grâce à ses 80 bénévoles et son équipe salariée, elle accompagne les demandeur·euse·s d’asile et réfugié·e·s LGBT+ (suivi juridique, soutien psychologique et accompagnement social global).

• Le Comité des Familles (0,5 ETP — 17,5h/semaine)

Fondée en 2003, l’association accompagne chaque année près de 250 personnes vivant avec le VIH via un accompagnement médico-social global et participatif. Elle mène également des actions de prévention et de dépistage communautaire et produit une émission de radio hebdomadaire Vivre avec le VIH consacrée à la santé sexuelle.

Missions du poste

Sous la responsabilité des Conseils d’Administration et directions des deux structures, vous assurez un accompagnement social global réparti comme suit :

1. Missions pour l’ARDHIS (2,5 jours / semaine — 0,5 ETP)

• Accompagnement social global :
• Accompagner et orienter les demandeur·euse·s d’asile, réfugié·e·s et personnes déboutées dans leurs démarches sociales et administratives, notamment les personnes à la rue et/ou sans ressources (accès aux soins, hébergement/logement, droits sociaux). Cet accompagnement n’inclut pas le suivi de la procédure de demande d'asile elle-même.
• Tenir une permanence sociale sur rendez-vous et contribuer à la permanence d’accueil sans rendez-vous.
• Projets, subventions & ateliers :
• Contribuer, sur le volet accompagnement social, aux projets financés par subventions (insertion professionnelle des réfugiés LGBT+, accès aux droits, santé sexuelle des migrants LGBT+).
• Concevoir et animer des ateliers collectifs (droits sociaux, insertion, accès aux soins, logement/hébergement).
• Coordination & vie associative :
• Assurer une coordination transversale avec les autres salariées et les bénévoles pour garantir le continuum de prise en charge.
• Constituer et alimenter les ressources de l’association sur l’accompagnement social et les droits des personnes étrangères ; informer et outiller les bénévoles.
• Assurer le lien avec les organismes publics (préfectures, Assurance maladie, CAF, France Travail).
• Rédiger les bilans d’activité, contribuer au rapport d’activité annuel, aux demandes de financements et présenter des propositions au CA.

2. Missions pour Le Comité des Familles (2,5 jours / semaine — 0,5 ETP)

• Accompagnement social & projet thérapeutique :
• Accueillir, évaluer et suivre les personnes vivant avec le VIH via des entretiens sociaux individuels.
• Analyser et sécuriser l’accès aux soins et à une protection sociale (AME, PUMa, CSS).
• Élaborer, appliquer la grille d’attribution des aides matérielles et participer à leur distribution.
• Garantir la traçabilité du suivi social dans le dossier informatisé.
• Actions collectives & santé communautaire :
• Proposer, concevoir et animer des ateliers collectifs thématiques en lien avec les besoins de la file active.
• Favoriser le soutien par les pairs et l’implication des personnes accompagnées.
• Vie institutionnelle :
• Assurer le reporting et l’évaluation de l’activité du pôle social.
• Accueillir et tutorer des stagiaires assistant·e·s de service social.

3. Activités transversales aux deux postes

• Développer et faire vivre le réseau partenarial dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
• Entretenir une veille juridique et sociale continue.
• Participer à la vie institutionnelle des deux associations.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d'État fortement souhaité (DEASS, DEES, CESF).
• Expérience : Minimum 2 ans dans le travail social, idéalement auprès d'un public étranger, précaire ou vivant avec une pathologie chronique.
• Compétences clés :
• Maîtrise des dispositifs du droit des étrangers, de la protection sociale et de l'accès aux soins.
• Solide capacité d'écoute, posture d'accueil inconditionnel et respect de la confidentialité.
• Autonomie, rigueur organisationnelle et faculté à jongler entre deux environnements de travail.
• Maîtrise de l'anglais appréciée (autre langue étrangère bienvenue).
• Adhésion aux valeurs : Engagement pour la santé communautaire, la lutte contre les discriminations (sérophobie, LGBTphobies, racisme) et la défense des droits des personnes marginalisées.



Conditions du poste

• Type de contrat : un CDI à temps partiel (0,5 ETP) par structure. 
• Convention collective: Comité des familles CC66, ARDHIS pas de CC 
• Répartition du temps de travail :
• 2,5 jours/semaine à l’ARDHIS 
• 2,5 jours/semaine au Comité des familles 
• Date de prise de poste : ASAP
• Lieux de travail : Paris 20e (Comité des familles), Paris 4e, 20e et petite couronne (ARDHIS).
• Rémunération : Selon expérience (entre 29 K€ et 34 K€ brut annuel ETP).
• Avantages : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle d’entreprise.

Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation groupée à l'attention de Philippe NEYER (co-président d’ARDHIS) et d'Eva SOMMERLATTE (directrice du Comité des Familles) avant le 20 septembre 2026 aux deux adresses suivantes :

• recrutement@ardhis.org 
• direction@comitedesfamilles.net